vendredi 29 juin 2012

HEBDO SYNDICAL- RAPPORT D'ENQUÊTE


Suite à la fuite qu’il y a eu dans les médias, nous avons pris la décision de mettre en ligne la version intégrale du rapport d’enquête sur notre site internet :


Nous vous invitons fortement à prendre connaissance des recommandations qui s’y trouvent pour ainsi nous faires vos commentaires et vos priorisations. Vous pouvez nous répondre directement via notre site ou bien sur par téléphone ou en personne au bureau syndical.

Dans les prochains jours, comme nous avons mentionné sur toutes les tribunes nous allons axer nos priorités sur des outils de travail adéquat pour procéder aux fouilles et aux interventions ainsi que sur la formation sécuritaires de tous nos membres.

De plus, nous ne pouvons passer sous silence l’entrevue du Dr. Bérard à la radio de Radio-Canada le 27 juin 2012 à 16h48 à l’émission « l’été du monde ». Nous sommes, en grande majorité, en accord avec ses propos. Il est vrai que des procédures et des protocoles sont existants, qu’il y a un manque d’expérience, qu’il faut de la constance, que certaines choses auraient pu être faites différemment. En fin de compte, qui était responsable de l’application des procédures et protocoles? Qui était responsable de s’assurer de la formation adéquate des cadres et des membres? Qui était responsable de la sécurité des lieux et des personnes? Qui s’est endormie? LA DIRECTION DES SOINS INFIRMIERS ET DES PROGRAMMES.
Pour terminer, la question qui demeure:

LA SÉCURITÉ DEVRAIT-ELLE DEMEURER LA RESPONSABILITÉ DE LA DIRECTRICE DES SOINS INFIRMIERS ET DE PROGRAMMES?


jeudi 28 juin 2012

RAPPORT D'ENQUÊTE PRÉLIMINAIRE

Étant donné que le rapport (cliquez ici) circule auprès d'instance extérieur à Pinel et que l'Institut n'a toujours pas diffusé le rapport sur le Phil, nous jugeons essentiel que vous puissiez en prendre connaissance et ainsi nous faire parvenir vos commentaires, questionnement et réactions.

De plus, au cours des prochains jours, nous travaillerons à établir notre priorisation de chacunes des recommandations présentes dans le rapport. Nous vous ferons un suivi sur notre site.

Syndicalement,

samedi 9 juin 2012

Pourquoi être sociothérapeute à Pinel

Cliquez ici si vous voulez prendre connaissance de la présentation PowerPoint qui a été présentée dans le cadre de la rencontre sectorielle des sociothérapeutes, jeudi le 7 juin 2012.

Durant la renconte, nous avons réitéré l'importance de préserver le titre d'emploi de sociothérapeutes. De plus, selon les dernières données nous ne sommes pas loin d'obtenir la prédominance féminine pour ce titre d'emploi.

L'obtention de la prédominance féminine ouvre la porte à l'obtention plus rapide du Rang 17.

Le rang 17 c'est quoi ?

En 2001, le gouvernement du Québec met sur pied le programme d'équité salariale qui relève directement de la loi sur l'équité salariale. Cette loi a pour objectif de corriger les iniquités salariales créées envers les femmes au cours des années.

Tous les titres d'emploi du réseau de la santé et des services sociaux ont été évalués selon 17 sous facteurs et cette évaluation donnait un rangement salarial aux titres d'emplois.

Avant cet exercice, le titre d'emploi de sociothérapeute avait le rang 13 et celui d'éducateur spécialisé, le rang 12. Suite au programme, les sociothérapeutes obtiennent le rang 17 et les éducateurs spécialisés le rang 16. Malheureusement, la loi sur l'équité salariale ne prévoyait que les correctifs pour les titres d'emploi à prédominances féminines. Le titre d'emploi de sociothérapeutes était a prédominance masculine ce qui eu comme effet qu'aucun correctif ne s'est appliqué à ce titre. Les éducateurs spécialisés étaient à prédominance féminine donc ils se sont vus appliqué une nouvelle échelle salariale, le salaire prévu au rang 16. Nous avons donc fait des pressions syndicales auprès du Conseil du trésor pour qu'une solution temporaire soit trouvée pour éviter l'exode des sociothérapeutes vers les établissements où travaillent les éducateurs spécialisés. C'est donc à partir de ce moment qu'une prime de 11.01% fut ajoutée au salaire des sociothérapeute pour rejoindre celui des éducateurs spécialisés. Une grosse perte accompagnait le versement de cette prime. Elle n'était pas cotisable au fond de pension. Une perte majeure pour tous ceux qui prendraient leur retraite dans un horizon de 8 ans. C'était en 2006.

En 2012, nous n'avons pas encore obtenu la prédominance féminine nécessaire pour l'application du rang 17, mais nous sommes a même de constater que nous devrions l'obtenir d'ici peu. Par contre, la loi a été conçue telle que l'évaluation de cette prédominance se fait une fois aux 5 ans, soit le 31 décembre 2015. Dès que la prédominance sera obtenue, nous ferons des pressions au Conseil du trésor pur que s'applique plus rapidement le rang 17 pour les sociothérapeutes.

Si vous avez des questions concernant ce sujet, nous vous invitons soit à nous écrire via le site web ou facebook ou bien nous téléphoner au bureau syndical au poste 756.

Syndicalement