mercredi 8 mai 2013


Désinformation au niveau du temps supplémentaire

Nous avons appris récemment que certains employés se sont vus offerts du temps supplémentaire (T.S.) pour un quart de travail, même s’ils ne répondaient pas au critère de T.S.

Il semblerait, selon nos sources, que Richard Leclerc aurait offert un T.S. pour un quart de travail à cause d’un manque urgent de personnel. Bien que l’offre semble intéressante, nous ne pourrons pas vous défendre si vous n’êtes pas payé en T.S. Cette pratique est contraire à la convention collective. Donc, l’employeur devrait en fin de compte, vous payé seulement à taux simple si vous ne répondez pas au critère de temps supplémentaire (16h entre 2 quart de travail ou plus de 40hrs/semaine).

Restez vigilant, car cette pratique induit les travailleurs en erreur.

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