jeudi 30 janvier 2014

Nouvelle tendance

La gestion des horaires pour les unités participant à la formation de l’article 8 des dernières semaines, a fait que la notion de régulier n’a pas été respectée. L’employeur est tenu dans le cas où il n’y a pas 2 réguliers sur le plancher, d’ajouter un surplus, ce qui n’a pas été respecté dans certaines unités.

La nouvelle tendance de l’employeur  « après évaluation, étant donné que l’unité est calme, nous avons jugé que le surplus n’est pas nécessaire. » Encore une fois, l’employeur n’a pas à évaluer le plancher et n’a pas à refuser un surplus. L’employeur est tenu d’ajouter un surplus sur le plancher. Si le cas se présente sur votre unité, avant d’aller en refus de travail, nous vous invitons à nous rejoindre, afin d’en évaluer la situation.


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